Con fecha 18 de febrero de 2022 el Servicio de Administración Tributaria (SAT) da a conocer que se extiende el periodo en que se puede utilizar el Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI), en su versión 3.3, hasta el 30 de junio de 2022, dando así dos meses más para el inicio de la obligatoriedad de CFDI en su versión 4.0.
Esto trae consigo cambios directos al CFDI de nóminas donde se deben cumplir, principalmente los siguientes:
- Los datos asentados en las nóminas de tus empleados deben estar actualizados, esto lo debes validar como patrón, previamente con base en la constancia de situación fiscal que le otorga el SAT a tu empleado en https://www.sat.gob.mx/aplicacion/53027/genera-tu-constancia-de-situacion-fiscal (para ello el trabajador requiere de RFC y contraseña)
- Deberás asegurarte que los datos que contenga dicha constancia se actualicen en tu PAQ (programa) de nóminas.
Los datos que son indispensables que coincidan en tu CFDI de nóminas y la constancia de tu empleado son:
- Código postal del domicilio fiscal del empleado (asalariado o asimilado a salarios).
- Régimen fiscal de sueldos y salarios (este dato será obligatorio ponerlo en las nóminas y por ende, deberá coincidir con los datos de la constancia de tu empleado).
- Nombre completo del empleado, se debe registrar el nombre(s), primer apellido, segundo apellido, según corresponda.
- RFC del empleado.
Se adjunta imagen de los datos que el empleado debe verificar en su constancia de situación fiscal.
Si alguno de los siguientes datos no coincide entre el CFDI y la constancia del trabajador, no será posible timbrar sus recibos, poniendo en riesgo la deducibilidad de la nómina, y potenciales multas por la omisión en la generación de los CFDI estando obligado a ello, conforme al Código Fiscal de la Federación. Por lo que te invitamos a tomar acciones de recabación y/o actualización de información en su caso, para atender estos cambios lo antes posible.